کارگرانی که کمتر از ۹۷۴ هزار تومان عیدی گرفتند، شکایت کنند

سید حسن هفده تن با اشاره به حداقل حقوق کارگران در سال 92 اظهار داشت: عیدی و پاداش کارگران نباید کمتر از 9 میلیون و 742 هزار و 500 ریال باشد.

وی درباره سقف حداکثر حقوق دریافتی کارگران گفت: برخی از کارگران عیدی و پاداش بیش از حداقل حقوق، دریافتی دارند و مبلغ پرداختی به این گروه از کارگران نباید از معادل سه ماه حداقل مزد قانونی تجاوز کند.

هفده تن تصریح کرد: بر این اساس سقف مبلغ عیدی و پاداش کارگران برای یک سال کار، معادل 14 میلیون و 613 هزار و 750 ریال است.اما عیدی آن دسته از نیروی کار که در برخی از دستگاه‌‌های دولتی مشغول فعالیت هستند ومشمول قانون خدمات کشوری می‌شوند به صورت کارمندی محاسبه می‌شود.

معاون روابط کار وزارت تعاون با انتقاد از عملکرد برخی کارفرمایان در پرداخت عیدی و پاداش کارگران ادامه داد: در صورتی که کارگران از عدم رعایت قانون در دریافت عیدی و پاداش خود ناراضی هستند می توانند با مراجعه به هیئت‌‌های تشخیص و حل اختلاف شکایت خود را پیگیری کنند ما نیز در کمترین زمان به این موضوع رسیدگی می کنیم.

هفده تن در پاسخ به اینکه سقف عیدی و پاداش سالانه کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات کار تمام وقت کارگاه به کار اشتغال دارند چگونه است, گفت: عیدی و پاداش این گروه از کارگران به نسبت ساعات کار که در واحد تولیدی بوده‌اند، محاسبه می شود.